ทำงาน IT อยากย้ายสายงานมาเป็น HR แต่... (ปล.ช่วยแนะนำบริษัทดีๆให้หน่อยได้ไหมคะ ^_^)

ตอนนี้ที่ดูไว้จะเป็นหลักสูตร "เทคโนโลยีการบริหาร"ของคณะพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่นิด้า เนื้อหาหลักสูตรได้ความรู้ด้านงานบุคคล และ it ด้วย อยากสอบถามคนที่เคยสอบเข้า ยากหรือเปล่าค่ะ หรือควรเรียนที่ไ

ผมเคยคุยกับเจ้าหน้าที่ HR (หรือคนตำแหน่งอื่นๆที่ทำหน้าที่จัดการข้อมูลบุคคล) ทั้งที่ทำงานเก่า ที่ทำงานปัจจุบัน หรือบริษัทเพื่อนๆในวงการ IT ด้วยกัน ทุกคนบอกแต่ว่า เดี๋ยวนี้แทบไม่มี HR ที่ไหนแบ่งข้อมูลพน

จบด้าน IT ทำงานด้าน IT มาตลอดเลยค่ะ ทีนี้ เรารู้สึกว่าตัวเองไม่ค่อยชอบด้านนี้เท่าไหร่ เลยอยากหันจากสายนั้นมาทำสายนี้แทน เราไม่อยากทำงานกับลูกค้ามากนักเลยพยายามดูงานด้านที่ถนัด ปกติเราชอบดูแลคน อยากเป็

หรือที่เรียกกันหรูๆ ว่า HRIS ประมาณนี้อ่ะครับ อยากมีเพื่อนที่ทำงานแบบเดียวกันคุยกัน แลกเปลี่ยนความคิดเห็น ประสบการณ์ทำงานครับ แล้วงานสายนี้ต่อยอดไปเป็นอย่างอื่น เพื่อเติบโตในอนาคตได้หรือไม่ ตอนนี้กำลั

เพื่อนเราทำงานร้านมาการองเจ้าดัง โดยเบรคเกินเวลาเพียงครั้งเดียวและโดนให้เซ็นใบลาออกเลยทันที แต่กับบุคคลในร้านที่มาสาย1-2ชั่วโมง เบรคเกินเวลาทุกวันไม่โดนอะไรเลยแบบนี้ทำอย่างไรได้บ้างคะ

เกริ่นก่อนว่าเราเป็น first jobber ที่กำลังจะเริ่มงานในสัปดาห์หน้าค่ะ เราทำงานในสายงาน IT ที่บริษัทสาย IT แห่งหนึ่ง ปีนี้เป็นปีแรกที่เราเริ่มทำงานค่ะ แล้วเผอิญว่าในปีนี้ช่วงกรกฎาคมมีคอนเสิร์ตครบรอบของด

เราจะเบิกค่าทำฟันกับประกันกลุ่มของที่ทำงาน แต่กังวลว่าหากเราเป็น HIV ประกันจะไม่จ่าย แล้วยังแจ้งเหตุผลที่ไม่จ่ายไปทาง HR ของบริษัทด้วย กังวลมากเลย ช่วยตอบที

ในประเทศพัฒนาแล้ว ความชำนาญวิชาชีพหากเปรียบเทียบอาชีพเดียวกัน เช่น วิศวกร อาจารย์ หมอ และอาชีพอื่นๆ